匯聚八方賢才　成就南方双彩官网在天之志

        企業的發展⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯，離不開員工的才智與貢獻㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，領天下者ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，必先爭人才☈⊙☉℃℉❅。南方双彩官网以海納百川的寬廣胸懷✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，吸引了來自全國各地眾多優秀人才加盟♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃。在南方双彩官网這個“以人為本”的大環境里ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ，薈萃了大量經驗豐富的專業人才⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ。全體員工堅持“創新❣❦❧♡۵、合作☾☽❄☃、嚴謹❣❦❧♡۵、求實”的企業精神ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，為企業貢獻自己的智慧與汗水ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ。公司也通過對員工的尊重ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ、培養㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦、激勵⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾、深挖員工潛力㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，提升個人能力⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾、真正做到“識才⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓、育才”①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，將每一位員工緊密凝聚在一起❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣、形成不斷澎湃向前的原動力❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰。

        一⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯、人力資源理念

        1①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯、量才適用

        量才適用就是合適的人做合適的事ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ。要求2138com太阳集团做到人崗匹配☾☽❄☃、人責匹配ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ，人盡其才ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ。在此基礎上逐步完善以勝任能力為主要內容的科學考核評價體系✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，客觀公正地評價人才♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃，科學合理地配置人才⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，發揮人才最大的潛力ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ，實現公司人力資源價值最優化웃유ღ♋♂。

        2①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯、 績效為先

        績效是考核員工對企業貢獻大小的前提⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤，是衡量人才的一個重要標準㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，優秀的人才首先要能為公司創造財富ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ，在崗位上持續創造高績效ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ。2138com太阳集团主張績效是員工的薪酬웃유ღ♋♂、晉升☾☽❄☃、調遷✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴、培訓和獎懲的依據㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，優異的業績會得到及時的承認和相應的獎勵✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴。

        3✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅、 公平競爭

        2138com太阳集团奉行薪酬市場化的原則♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃，兼顧內外公平性ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ，并努力創造一個“能者上❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣、平者讓⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯、庸者下”的動態用人機制和公平競爭環境✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，不斷完善內部崗位競聘ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ、外部人才引進웃유ღ♋♂、后備人才培養✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥、人員主動配置等方式⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，不斷完善人才競爭機制☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，促使優秀人才脫穎而出✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴。

        4✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥、 長效激勵

        2138com太阳集团通過股權激勵✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴、企業年薪制等手段實現激勵制度的長效性ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ，以吸引和留住優秀的人才☾☽❄☃，并建立多元化的激勵機制✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥，重視員工在公司內的長遠發展㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，實現待遇留人✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，感情留人和事業留人웃유ღ♋♂，激發員工的創造性和能動性❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣。

        二①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯、     職業發展

       1웃유ღ♋♂、崗位職級制度  為員工提供廣闊的職業發展空間

        崗位職級是根據崗位類別♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃、崗位責任✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥、崗位價值✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅、任職人員的能力和業績而設定的級別體系❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰。

        崗位職級是員工職業發展的重要通道⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，員工隨著個人能力和業績的提高⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯、承擔責任的增加ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ，可獲得崗位職級的晉升㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂。

        在2138com太阳集团㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，管理職務的晉升和崗位職級實行“雙軌制”ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ。

        具備專業實力的員工⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，不管是否擔任管理職務✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥，照樣有“前途”和“錢途”❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣。

        2✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅、 結構完善的培訓體系

        理念：打造學習型組織☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，努力成為學習型員工

        思路：“四個結合”

        ※ 員工自我開發與公司培訓開發相結合

        ※ 內部培訓和外部培訓相結合

        ※ 管理人員培訓和專業技術人員培訓相結合

        ※ 專業培訓和學位培訓相結合